W celu dalszego przeglądania strony
Wykorzystujemy pliki cookies do prawidłowego działania strony, zgodnie z informacjami zawartymi w polityce prywatności. Czy zgadzasz się na wykorzystywanie plików cookies?
Aplikacja
na stanowisko:
Nasz zespół tworzy ponad 120 profesjonalistów specjalizujących się we wdrażaniu i rozwoju systemów ERP, tworzeniu własnych rozwiązań IT, automatyzacji RPA, tworzeniu i wdrażaniu aplikacji workflow, zarządzaniu projektami, a także analizie biznesowej i modelowaniu procesów.
Bardzo często współpracujemy ze sobą, dzięki czemu w ramach jednego projektu łączymy wiele kompetencji. Chętnie dzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniami, bez względu na to, czy jesteś studentem dopiero rozpoczynającym swoją drogę, czy ekspertem z wieloletnim stażem. Najważniejsze dla nas jest to, że jesteś zmotywowany, nie boisz się wyzwań i chcesz rozwijać się razem z nami. Wciąż szukamy nowych talentów.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Twoja praca ma znaczenie
Szybciej zdobywasz doświadczenie
Więcej się uczysz
Dostosujemy Twój grafik pracy
Masz kontakt z nowoczesnymi technologiami
Korzystasz z pakietu socjalnego
Wybierzesz atrakcyjną formę współpracy
Nasza struktura organizacyjna jest prosta, zespoły projektowe nieduże, a każdy członek zespołu jest istotny dla projektu. W takim zespole komunikacja jest ułatwiona – obieg informacji szybki, a nasi konsultanci dobrze się znają.
Praca w ARC jest dynamiczna. Inwestujemy czas w szkolenie naszych praktykantów i stażystów, by szybko mogli wnieść dodatkową wartość w pracę zespołów projektowych. Chcemy, żebyś jak najszybciej był gotowy do pracy w projektach dla klientów.
W ARC spędzisz dużo czasu na rozmowach ze współpracownikami. Twoi koledzy z zespołu – programiści, konsultanci, analitycy, to doświadczeni specjaliści, którzy chętnie dzielą się wiedzą i doświadczeniem, dzięki czemu Ty się rozwijasz.
Od Ciebie i Twojego projektu będzie zależeć rozkład czasu Twojej pracy. Nasi pracownicy rozpoczynają pracę między 7:00 a 10:00 – każdy dostosowuje swój grafik tak, by pracować najefektywniej. Miejsce pracy zależy od projektu, w którym konsultant uczestniczy – może być to nasze biuro lub biuro klienta. Gdy pozwoli na to projekt, będziesz mógł wykonywać swoje zadania także zdalnie.
Jesteśmy partnerem firm dyktujących światowe trendy w IT. Dzięki temu masz pewność, że technologie, z którymi pracujesz, są aktualne. Jako partnerzy mamy dostęp do ekspertów, od których dostajemy wsparcie i odpowiedzi na trudne pytania.
Naszym pracownikom zapewniamy prywatną opiekę medyczną i ochronę ubezpieczeniową na całym świecie. Umożliwiamy też przystąpienie do programu Multisport. Będziesz mógł również korzystać z innych rodzajów wsparcia w ramach Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Z naszymi współpracownikami łączą nas umowy o pracę, umowy kontraktorskie, umowy zlecenie oraz o dzieło – forma zależy od specyfiki pracy projektowej i preferencji osoby, z którą podejmujemy współpracę.
Zobacz nasze biuro:
Nasi konsultanci to specjaliści z zakresu doradztwa biznesowego, informatycznego i zaawansowanych technologii.
Szukamy ludzi potrafiących pracować w zespole, nastawionych na sukces i chętnych do zdobywania nowej wiedzy i doświadczeń zawodowych.
Naszym pracownikom oferujemy dwie ścieżki rozwoju zawodowego: technologiczną, związaną ściśle z zagadnieniami technologicznymi i rozwojem oprogramowania, oraz doradczą, skupioną wokół procesów biznesowych oraz aspektów funkcjonalnych wdrażanych przez nas rozwiązań. Pierwsza kładzie nacisk na kształcenie związane z projektowaniem i architekturą systemów informatycznych, dbałością o jakość i wydajność tworzonych aplikacji, co przekłada się na rozwój ekspercki w wybranej dziedzinie technologicznej. Druga zorientowana jest na konsulting, czyli usługi doradcze, integracyjne i wdrożeniowe. W przypadku obydwu ścieżek struktura rozwoju jest podobna.
Ścieżka kariery
Jako nowy pracownik rozpoczniesz pracę od stanowiska, które najbardziej odpowiada Twoim kompetencjom – zależy to od Twojej wiedzy i dotychczasowego doświadczenia. To jak szybko pracownik pokonuje kolejne etapy ścieżki kariery, zależy od jego osiągnięć i zaangażowania. Zasady awansu są oparte na indywidualnej ocenie pracownika skoncentrowanej na mierzalnych kryteriach oceniających poziom dojrzałości merytorycznej i organizacyjnej.
HISTORIE PRACOWNIKÓW
Rozpocząłem współpracę z ARC jako świeżo upieczony magister zarządzania na Wydziale Ekonomii i Stosunków Międzynarodowych na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Od początku wiedziałem, że chcę realizować się w consultingu, ale nie interesowała mnie Wielka Czwórka. ARC okazało się właściwym wyborem, ponieważ dzięki temu mogłem połączyć przyjemność pracy w średniej wielkości firmie z możliwością zdobywania doświadczenia w największych firmach świata. W ten sposób, przez ponad pięć lat zajmowałem się coraz trudniejszymi projektami przechodząc z pozycji Analityka na Managera Projektów.
Na kolejnych etapach kariery zacząłem się zastanawiać, jak świat wygląda poza ARC i co oferuje. Ciekawość była na tyle silna, że w 2013 roku zdecydowałem się na zmianę pracodawcy i rozpocząłem swoją przygodę jako Manager Projektów w jednym z banków działających na polskim rynku. Po roku zrozumiałem jednak, że oferta ARC bardziej odpowiada moim zainteresowaniom i lepiej pasuje do mojego charakteru. Obecnie jestem Managerem działu Business Consulting i wiem jak możliwość rozwoju jest ważna dla wszystkich pracowników.
Gdy podczas studiów inżynierskich przyszedł czas na odbycie praktyki zawodowej, byłem w kropce. Z jednej strony, studiując informatykę, chciałem pracować w IT, ale z drugiej, nie widziałem się jako programista w dużej korporacji. Szukając ofert i możliwości, spodobało mi się ogłoszenie na stanowisko młodszego konsultanta na stronie ARC. Postanowiłem spróbować swoich sił, udało się i… wsiąkłem na dobre! To był strzał w dziesiątkę – teraz wykorzystuję swoje umiejętności typowo techniczne, jak i te „miękkie”, a to wszystko w takich proporcjach, w jakich czuję się komfortowo.
Po pierwszym projekcie trafiłem w sam środek wdrożenia znanego systemu finansowego u zagranicznego klienta. To pozwoliło mi rozwinąć skrzydła i usamodzielniło jako konsultanta. Podjąłem też decyzję o zmianie kierunku studiów na drugim stopniu – z informatyki na finanse. Co przyniesie przyszłość? Tego, rzecz jasna, nigdy nie wiadomo, ciągle uczę się nowych zagadnień i poznaję nieznane mi dotąd technologie. Jedno jest pewne – miałbym problem z wyobrażeniem sobie innej, równie satysfakcjonującej pracy jak ta, którą aktualnie wykonuję.
Tuż po studiach postanowiłem wyjechać w świat naładować baterie przed rozpoczęciem poważnej pracy. Do Krakowa wróciłem zmotywowany i gotowy znaleźć ciekawą i pełną wyzwań pracę. Trafiłem do ARC, gdzie miałem przyjemność pracować z doświadczonymi, wszechstronnymi konsultantami. Zacząłem od stanowiska Junior Consultant. Rok po roku zyskiwałem doświadczenie i pracowałem z coraz to nowymi klientami. Zainteresowałem się platformą MS SharePoint i w niej się wyspecjalizowałem – zdobyłem certyfikat i pewność siebie.
Przez kolejne lata zostałem kolejno Consultantem i Senior Consultantem, a liczba zadowolonych klientów i wdrożonych rozwiązań rosły w szalonym tempie. Teraz, po dziesięciu latach przygody w ARC zarządzam zespołem i pełnię rolę Managera. Wraz z zespołem wdrażamy rozwiązania dla klientów zarówno w Polsce jak i za granicą. W zespole siła!
Będąc studentką 5 roku miałam coraz mniej zajęć i coraz więcej wolnego czasu. Chciałam to wykorzystać i zacząć zdobywać doświadczenie zawodowe, z drugiej strony uczyć się i napisać pracę magisterską. Rozpoczęłam pracę w ARC jako asystentka, wspierając szefów w organizacji pracy konsultantów. ARC daje mi to, na czym mi zależy – praca jest ambitna, nie spotykam się z rutyną, ludzie są fantastyczni i co najważniejsze – stale się rozwijam. Przez prawie 12 lat pracy w ARC zarządzałam biurem, dbałam o wizerunek firmy, wyspecjalizowałam się w tematach kadrowo-płacowych, HR-owych i finansowych. Kilka lat temu dołączyłam jako konsultant do działu Business Consultingu, gdzie teraz już jako Project Manager, prowadzę projekty dla naszych klientów.
W ARC nie mam najmniejszego problemu, żeby połączyć życie zawodowe z życiem rodzinnym. Dzięki temu, mogę cieszyć się dwójką cudownych synków, jednocześnie czując się docenianym i potrzebnym pracownikiem.
Robotic Process Automation (RPA) nie jest dla Ciebie tajemnicą? Wiesz, że większość firm poszukuje rozwiązań automatyzujących powtarzalne procesy biznesowe? Chcesz zdobyć doświadczenie?
Nasz zespół Digital Transformation składa się z młodych ludzi, entuzjastów technologii Microsoft, którzy w codziennej pracy mają możliwość wykorzystywania nowinek technologicznych.
Czym się będziesz zajmować:
To Ciebie szukamy, jeśli:
Co zyskujesz przychodząc do ARC:
Dział SAP naszej firmy tworzą zwinne i elastyczne zespoły projektowe zajmujące się wdrożeniami oraz utrzymaniem i rozwojem istniejących (najczęściej własnych) rozwiązań. Ważnym elementem pracy są również szkolenia i spotkania, podczas których konsultanci dzielą się doświadczeniem.
Czym się będziesz zajmować:
Pracując z nami, będziesz świadczyć usługi konsultingowe i analityczne dla naszych międzynarodowych Klientów. Do Twoich głównych zadań należeć będzie:
To Ciebie szukamy, jeśli:
Dodatkowym atutem może być u nas:
Co zyskujesz przychodząc do ARC:
Dział SAP naszej firmy tworzą zwinne i elastyczne zespoły projektowe zajmujące się wdrożeniami oraz utrzymaniem i rozwojem istniejących (najczęściej własnych) rozwiązań. Ważnym elementem pracy są również szkolenia i spotkania, podczas których konsultanci dzielą się doświadczeniem.
Dołączając do nas, nauczysz się:
To Ciebie szukamy, jeśli:
A dodatkowo:
Co zyskujesz przychodząc do ARC:
Dział SAP naszej firmy tworzą kompetentne zespoły projektowe, zajmujące się w większości wdrożeniami, a także utrzymaniem i rozwojem istniejących rozwiązań u klienta. Ważnym elementem pracy są również szkolenia i spotkania, podczas których konsultanci dzielą się zdobytym doświadczeniem.
Dołącz do ARC jako SAP ABAP Developer i rozwijaj swoje kompetencje razem z nami!
Do Twoich głównych zadań należeć będzie:
Nasz idealny kandydat:
Mile widziane:
Oferujemy:
